職務経歴書テンプレート完全版(見やすい書き方)

職務経歴書は、これまでの職務内容やスキルを具体的に伝えるための書類です。

履歴書だけでは伝えきれない実務経験を、採用担当者にアピールする役割があります。

本記事では、見やすくまとめられる職務経歴書のテンプレートを配布しています。

テンプレートの内容

このテンプレートには、職務要約、職務経歴(会社ごとの表)、活かせる経験・知識・スキル、自己PRの欄が含まれています。

職務経歴を表形式でまとめることで、経歴が一目で把握できる構成にしています。

Word形式なので、パソコンで入力してそのまま印刷できます。

テンプレートをダウンロードし、まず職務要約を3〜4行程度でまとめます。

職務経歴の表に、在籍期間・会社名・業務内容・雇用形態を記入してください。

活かせる経験・知識・スキルを箇条書きでまとめます。

自己PRを記入すれば完成です。

職務経歴は、古いものから時系列順に記載するのが一般的です。

具体的な実績には、可能な範囲で数字を用いると説得力が増します。

在籍期間は、履歴書の内容と矛盾がないようにそろえましょう。

転職回数が多い場合は、職務要約でキャリアの一貫性を伝える工夫をしましょう。

経験してきた業界・職種・年数を簡潔にまとめると、採用担当者が全体像をつかみやすくなります。

特に力を入れてきた業務や、得意分野を一文で添えると印象に残りやすくなります。

詳細は後の項目に譲り、職務要約は3〜4行程度に収めましょう。

Q. 職務経歴書はどのくらいの分量が適切ですか。

A. 一般的にはA4用紙1〜2枚程度にまとめるのが読みやすいとされています。

Q. アルバイト経験も記載すべきですか。

A. 応募職種に関連する経験であれば、記載することでアピールにつながります。

職務経歴書は、実務経験を具体的に伝える大切な書類です。

テンプレートを活用して、採用担当者に伝わる職務経歴書を作成しましょう。

履歴書は基本的なプロフィールを伝える書類、職務経歴書は実務能力を伝える書類という役割分担があります.

両方をセットで提出することで、採用担当者に多角的な情報を伝えられます。

完成後は一晩置いてから読み返すと、客観的な視点でチェックしやすくなります。

▼テンプレート(Word)はこちらからダウンロードできます。