厚生労働省履歴書テンプレートの使い方

2021年、厚生労働省は性別欄などを見直した履歴書の様式例を公表しました。

応募者の性別や家族状況などによる不合理な採否判断を防ぐことが目的とされています。

本記事では、この様式例を参考にしたシンプルな履歴書テンプレートを配布しています。

テンプレートの内容

このテンプレートには、基本情報、学歴・職歴欄、免許・資格欄、通勤時間・扶養家族欄、志望動機・自己PR欄が含まれています。

性別欄を必須項目とせず、必要な場合のみ任意で記入できる構成にしています。

厚生労働省が示す考え方を踏まえつつ、実務で使いやすい形にまとめています。

テンプレートをダウンロードし、基本情報を入力します。

学歴・職歴、免許・資格を記入してください。

通勤時間や扶養家族の有無など、必要な項目を記入します。

志望動機・自己PRを記入すれば完成です。

性別欄の記載は必須ではありませんが、応募先の指定がある場合はそれに従いましょう。

厚生労働省の様式例はあくまで参考であり、法的に統一の書式が定められているわけではありません。

応募先によって指定の様式がある場合は、そちらを優先してください。

最新の制度動向は、厚生労働省の公式サイトで確認することをおすすめします。

就職活動における性別による不合理な取り扱いをなくすことが、様式見直しの背景にあります。

JIS規格の履歴書様式も、これに合わせて性別欄が任意記載に見直されています。

応募者が安心して自分に合った書き方を選べるようになってきています。

Q. 性別を書かないと不利になりますか。

A. 記載の有無で選考結果が左右されることのないよう、企業側にも配慮が求められています。

Q. 家族構成は必ず書く必要がありますか。

A. 任意記載の項目とされているため、記載したくない場合は空欄でも問題ありません。

時代の変化にあわせた履歴書の様式を知っておくことは、応募者にとっても安心材料になります。

テンプレートを活用して、自分に合った形で応募書類を準備しましょう。

厚生労働省の様式例公表を受け、多くの企業が採用選考の基準を見直しています。

応募者自身も、安心して自分に合った書き方を選べる環境が広がっています。

▼テンプレート(Word)はこちらからダウンロードできます。